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      建筑施工企業思想政治工作淺議

      發布人:楊浩 來源: 圖片作者: 文章作者:龔明瓊 發布日期:2020-09-27 點擊:

      自媒體、區塊鏈、大數據等現代科技技術助推社會經濟快速發展,人們的生產生活環境發生了翻天覆地的變化。借助新媒體迅速興起的東風,信息傳播途徑廣、速度快,這些因素共同導致思想文化、社會心理等處于巨大變動中,對人的世界觀、人生觀、價值觀、思想行為模式等產生著巨大影響,F代化導致的差異性引起社會心態波動不已,人們一方面渴望被關注、渴望有更多的創造展現機會;另一方面又對因劇烈變動帶來的不穩定、難以預期等產生焦慮甚至無助感,從而渴望被理解和關懷。這在年輕一代尤為突出。建筑施工行業在這場變革中受到的影響也是巨大的,企業對外處于激烈的市場競爭中,有各種企業目標要努力去實現,承受著求生存保穩定促發展等等壓力;對內面臨員工思想、心態的訴求增多,情緒易波動,經營管理者的壓力可想而知。有沒有可從容應對如此復雜多變形勢、穩健員工身心、促進協同發展的法寶呢?答案是肯定的:有,抓緊抓好企業員工思想政治工作就是這個法寶。

      一、企業抓好思想政治工作的必要性

      1、 抓好思想政治工作是時代發展的需要

      歷史證明:思想政治工作歷來是中國共產黨和中國人民致勝的法寶。面對紛繁復雜的國際國內形勢,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作,再次把思想政治工作提到新的高度。建筑施工企業為有效應對諸多困難和挑戰,更應該重視思想政治工作的地位和作用,充分發揮其正常效力。而今,在習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動下,全國各行業各階層積極行動,推動思想政治工作實現全局性、根本性轉變。不忘根本,順勢而為是時代的需要,抓緊抓好思想政治工作是時代發展對建筑施工企業的要求。

      2、思想政治工作是企業管理的生命線

      習近平總書記強調,人心是最大的政治,共識是奮進的動力。企業管理的核心就是充分調動全體員工的主動性、積極性、創造性,為達成企業目標共同奮斗。思想政治工作就是凝聚人心、促進員工達成共識的一項最重要也是最根本的途徑,直接從思想層面引領企業、指引員工,充分動員全體員工積極主動參與到實現企業目標的行動中,因此它是企業管理的生命線,也是建筑施工企業健康發展的生命線。

      3、思想政治工作有助于維護企業穩定

      企業員工的思想、情緒波動會影響其工作效率、工作環境,進而影響企業的穩定。加強思想政治工作,對員工給予正向的價值引領、為員工提供傾訴和解惑的渠道,幫助員工消除疑惑,是企業不可推卸的責任。以員工個人穩定促進家庭和企業穩定,以家庭和企業穩定維護社會和諧穩定,也是企業不可推卸的責任。

      二、充分理解并發揮思想政治工作的強大功能

      我們熟知的人民軍隊,始終是紀律嚴明、有令必行、目標一致、行動迅速的典范,其關鍵就是一貫高度重視思想政治工作。在企業管理中,充分理解并正確發揮思想政治工作的強大功能,必將取得事半功倍之效。

      1、導向功能

      我國傳統啟蒙教材《三字經》開篇就云:“人之初,性本善。性相近,習相遠。茍不教,性乃遷!边@個“教”就包括教育、引導的意思,發揮的正是思想政治工作的導向功能。建筑施工企業員工,受社會大環境的影響,不同程度地存在以下問題:世界觀、人生觀、價值觀存在一定偏差;責任意識、主動性、團隊協作精神比較欠缺;抗壓和心理自我調適能力不足等。針對這些問題,企業要以社會主義核心價值觀為引領,在廣大員工中廣泛開展理想信念、道德規范及時勢教育,把社會主義核心價值觀融入到企業生產經營活動中,溶入到員工的日常生活中,引導員工既充分認識中國特色社會主義制度的優越性,站在中華民族偉大復興的戰略高度看待企業發展使命,又能正確理解企業發展理念,認同企業價值,確立或及時修正自己在企業中的定位,從而將積極奉獻促進企業發展與滿足自身需求、實現自我價值相統一。

      2、激勵功能

      思想政治工作的激勵功能可促進企業發展目標與員工個人愿望緊密結合,激發員工潛能。企業思想政治工作以大力倡導社會主義核心價值觀、弘揚愛國主義精神、宣揚社會及企業內部無私奉獻的典型事例等來提高員工思想政治素質和個人道德修養;通過灌輸企業文化、闡述企業愿景、承諾提高員工福利、規劃員工職業發展通道等來打造高效團隊。美國心理學家維廉·詹姆士研究發現:在按時計酬的制度下,一個人在沒有受到激勵時,僅能發揮其能力的20-30%,若受到明確而充分的激勵,則能發揮到80-90%,甚至更高。事實證明,在物質生活水平達到一定高度后,員工對精神與情感的需求越來越迫切,思想精神的激勵效果會比物質激勵效果更好。

      3、凝聚功能

      建筑施工企業面臨越來越復雜多變、競爭日益激烈的市場環境,為約束員工行為普遍建立健全了嚴格的管理制度,難免剛有余而柔不足,思想政治工作正好可起到互補之效。開展思想政治工作,可通過有效的途徑幫助員工正確理解企業的政策制度,提高接受度和執行力;可緩解或消除員工與管理者之間、員工與員工之間的隔閡和矛盾,提高管理的效率并促進人際關系和諧;可鼓勵員工主動參與到企業規劃設計、方案編制、措施制定中,增強員工的主人翁意識。員工對企業的認可度越高,企業的凝聚力就越強,強大的凝聚力能極大地調動員工的積極性創造性,使員工和企業同呼吸共命運,對企業競爭力的增強和企業的發展產生巨大的能動作用,從而實現企業與員工雙贏。

      三、對企業抓好思想政治工作的幾點建議

      1、充分認識抓好思想政治工作的重要性

      首先,強化領導職責。按照“一崗雙責”要求,企業經營管理者必須站到政治的高度、全局的高度,將抓緊抓好思想政治工作作為不可推卸、不可忽略的責任,將其作為硬任務納入企業發展規劃中,與生產經營任務同步開展同時考核。

      其次,明確思想政治工作的目標。既要教育員工把握正確的政治方向,樹立正確的價值觀,保持清正廉潔的工作作風;又要鼓勵員工以高度的敬業精神、奉獻精神,積極主動地投入到工作事業中,為企業發展作出更多貢獻;還要引導員工培養高尚的生活情操,幫助員工疏導不良情緒,及時化解矛盾,增進員工身心健康,促進社會和諧。

      第三,保障經費。建議把日常思想政治工作經費列入企業年度經費總體預算中,各工程項目成立時編制的成本預算中也應有思想政治工作經費的一席之地。

      2、培育和保障企業思想政治工作人才

      企業思想政治工作要取得預期效果,應保障政工人才隊伍的穩定和高素質。思想政治工作人員的專業素質和綜合能力對發揮工作效力起重要作用。建筑施工企業要充分發揮思想政治工作在企業管理中的效能,應樹立政工干部也是企業人才的理念,讓他們在企業中與技術人才、經營管理人才具有同樣的地位;重視政工隊伍建設,用心選拔和培育滿足企業發展要求的人員到政工崗位上來;適度鼓勵專業技術人才、懂經營管理的人才轉到政工崗位;持續地為政工人員提供內培外訓機會;逐步縮小政工人員與專業技術、管理人員的薪酬差距;為主動到基層或施工一線工作、實地調研、解決矛盾糾紛的政工人員提供物質支持和時間保障;鼓勵政工人員積極參與到企業生產經營管理中,熟悉企業生產經營狀況,了解生產中的熱點難點問題,讓思想政治工作更好地為企業生產經營保駕護航;鼓勵政工人員積極探索新思路、新方法,在傳承中創新,在創新中前進,能對新情況、新問題花時間和精力進行研究,對員工合理需求及時作出積極反應;為較大體量工程項目配備專(兼)職政工人員;明確政工人員職責,要求政工人員增強責任意識,加強自我學習,不斷提高思想政治素質和業務工作能力。

      3、思想政治工作應堅持以人為本并與生產工作實際相結合

      思想政治工作的立足點是解決人的思想態度問題,應“接地氣”,堅持“以人為本”,以尊重員工、理解員工、關心員工為出發點,通過行之有效的方法,達到弘揚社會主義核心價值觀、傳達企業精神、緩解或消除企業組織與員工之間的矛盾、引領員工擯棄消極情緒、幫助員工解決工作生活中的各種困難等目的,為營造積極向上和諧發展的企業文化打下堅實基礎。

      傳統的集中學習、宣講報告、文件傳閱等思想政治工作方法依然有存在的必要。比如在進行政策、法律法規以及企業規章制度的宣貫時仍然適用,在新員工入職時進行集中教育培訓也是必須的。個別談心、實地走訪等方式仍值得提倡。緊跟時代步伐,在傳承中創新更有必要,充分利用互聯網技術,傳達信息,表達訴求,溝通交流,也是年輕員工們非常喜歡的方式。企業還可通過各類競賽、團建活動等營造輕松愉悅的環境,讓員工在潛移默化中體會企業思想政治工作的真諦。各工程項目部可利用工作間歇,結合工作實際情況,有計劃地組織員工開展各類有益身心的活動。集團公司正在進行的“ 清風常伴·廉潔齊家”主題活動,特別邀請員工家庭成員參與,讓員工與家人們共同接受廉潔教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,推進企業及家庭廉潔文化建設就非常有意義。

      目前,浩正公司黨支部每月開展的“主題黨日”活動中,均有一項關于生產經營特別是工程施工項目管理中出現的具體問題的內容,對于問題的解決起到了積極推動作用。浩正公司曾編制《員工調查表》,通過了解、分析員工對公司發展、工程項目管理的意見和建議,對個人職業生涯規劃,對工資薪酬的預期等,對提升公司及工程項目管理水平、調動員工積極性起了一定作用。通過持續開展公司機關與各工程項目之間的“人性化服務”,增進了相互理解與支持,拉近了員工之間的距離,提高了工作效率。今年新冠肺炎疫情期間廣泛開展的心理健康疏導,對于幫助員工克服焦慮情緒,保持積極樂觀的生活態度,提高心理承受能力發揮了較大效力。今年2月初,春華立交工程項目能率先順利復工,依賴于各級組織為保障員工身心健康作了大量準備工作,既有完善的保障方案和措施,又準備了充足的防疫物資,還時時關注員工心理及情緒狀態,解除了員工的后顧之憂。

      習近平總書記指出,思想政治工作只能加強不能削弱,只能前進不能停滯,只能積極作為不能被動應對。員工是企業發展的軟實力,強有力的企業思想政治工作是保障、發掘并提高這一軟實力的法寶。抓思想政治工作忌說而不動、忌空洞無物,應貫穿建筑施工企業合同談判、預算、采購、決算等施工工程,也要貫穿于職能部門、項目部、班組等工作單元,讓它常態化、無痕化,自然發生自然進行,潛移默化效果更佳。抓好企業思想政治工作,既是時代發展的需要,構建和諧社會的需要,也是尊重員工關心員工、激勵員工與企業同呼吸共命運共同成長的需要。

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